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| 自我介紹/興趣： |
| 喜歡創造舒適平台為他人發掘自我潛能、尋找工作意義及追尋夢想。相信欣賞與鼓勵可令每個人發揮自我，創造理想人生。 |
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| 了解僱主心態，揭示致勝之道， 求職面試心法多面睇 |
| 網誌分類： |
面試技巧 |
brighten-up |
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18 Jul 2008 16:57 |
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觀看(184) |
你相信嗎？在面試過程中，僱主的焦慮程度與你不相伯仲你相信嗎？在面試過程中，僱主對你過去的工作經驗沒甚興趣你相信嗎？求職面試是一門藝術多於一門科學僱主的焦慮程度與求職者的不相伯仲 ? 試想想，僱主在招聘過程中要投放多少資源？由招聘程序開始：計算公司人力資源；設計工作內容及所需資歷；嘗試調配；處理內部應徵；撰寫招聘廣告；收...
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| 性格為本面試秘笈 |
| 網誌分類： |
面試技巧 |
brighten-up |
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17 Jul 2008 20:26 |
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觀看(76) |
為解決人才流失及招聘上的困難，人力資源管理人士往往喜歡在面試上考慮採用性格測驗作為評核工具。其實，把性格與才能融為一談，兩者的關係是風馬牛不相及。 性格≠才能性格是一套持續及與生俱來的行為習慣模式，決定個人在工作上的處事作風及思維方法。只要能夠在自己最喜歡的環境下工作，便會自然地發揮最慣常的思想、溝通及決策傾...
(詳看全文) |
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| 面試必剎技 |
| 網誌分類： |
面試技巧 |
brighten-up |
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08 Jul 2008 19:03 |
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觀看(147) |
不論您是否預備大學面試，抑或正想投身社會工作，能掌握面試的竅門，必然勝算掌握! 在介紹面試技巧之前，試選擇以下的最合適答案： 當您正預備敲門進入面試室的時候，聽到：「請進！」，總經理抬起頭來說：「請坐吧！」環顧四周，除了總經理的寶座外，根本沒有椅子！你會怎麼做呢? A. 站在總經理旁邊，靜靜等著總經...
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| 善用綜合技巧 另謀職業轉變 |
| 網誌分類： |
擇業取向 |
brighten-up |
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27 Jun 2008 16:21 |
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觀看(186) |
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面對轉行抉擇時，我們應何去何從？值得職場人士注意的是，我們可以從原來的工作上獲得的技巧，轉移到另一職業上大派用場。這種綜合技巧 (Transferable skill) 提供一道轉業指南，讓我們在新的工作環境中突圍而出。 雖然各行各業及職位種類被劃分為獨立不同職務及角色，但是各自存在的技巧卻可以在不同行業或職業上互相轉...
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| 職場溝通的三大類型 / HGH溝通術 (Head-Gut-Heart) |
| 網誌分類： |
人際溝通 |
brighten-up |
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13 Jun 2008 17:26 |
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觀看(263) |
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為什麼有些員工總不能按時完成工作 ? 又有些員工好似 ” 衝鋒隊 ” ，總是 ” 先斬後奏 ”? 甚至有些“受不了氣”，“話兩句”就“唔做“呢？ 每位員工都「各按其類」，在溝通時跟隨自己的思考方式“傳遞”及“接收”訊息。在公司內要達致上傳下達，溝通無間，只要按員工的類型，採用相應溝通之道，相信大大提高溝通的成效！人本身...
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| 事業萬花筒 生涯多面體 |
| 網誌分類： |
擇業取向 |
brighten-up |
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13 Jun 2008 17:04 |
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觀看(116) |
重新規劃事業藍圖 在擴展的事業藍圖下，埋藏了不少為理想、為公平待遇及成就拚搏的職場奮鬥人士，辛酸的背後，亦成了他們規劃事業的催化劑。 情境1：爭取理想 苦無機會有些人為了爭取理想的事業發展，放棄原有發展不俗的事業，希望謀求終極突破。經過一番寒窗苦讀，學成歸來，希望在職場上大展...
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| HOLLAND 職業性向六分類 (3) ---- 探究型 vs 企業型 |
| 網誌分類： |
擇業取向 |
brighten-up |
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03 Jun 2008 14:45 |
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觀看(258) |
勤力實幹的實務性、人為本的社交型、謹慎保守的傳統型、表達創新的藝術型分別是Holland 職業性向六分類之其中四類。今回，再為大家介紹最後兩個分類，分別是理性好奇的探究型及外向主動的企業型。 探究型 : 內向好奇 分析力強探究型的人和象徵「智慧」的貓頭鷹有予人有相似的感覺，他們聽明但內向，喜歡以局...
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| HOLLAND 職業性向六分類 (2) ---- 藝術型及常規型 |
| 網誌分類： |
擇業取向 |
brighten-up |
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30 May 2008 11:59 |
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觀看(227) |
上回為大家介紹了Holland 職業性向六分類之其中兩類，包括勤力實幹的實務性，及以人為本的社交型。今回，再為大家介紹另外兩個分類，分別是謹慎保守的傳統型及表達創新的藝術型。 傳統型 : 著重條理 謹慎守規傳統型的人與順從可靠的蜜蜂性格很相似，他們十分重視傳統，願意跟隨既定指引或常規辦事，守本份是他們的特質。...
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| HOLLAND 職業性向六分類 (1) |
| 網誌分類： |
擇業取向 |
brighten-up |
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21 May 2008 15:17 |
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觀看(403) |
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「知己知彼，百戰百勝」，要在職場上有所發展，首要任務就是『知己』，即對自己的性格、興趣和價值觀有深入的認識和了解，上回提及的祖氏視窗 (Johari Window) 可鼓勵我們發掘自己的秘密領域，今回，為大家介紹另一個工具，用以了解自己的職業性向。 職業的選擇是個人性格的流露，要為自己計劃美好的事業發展，便要先選擇一個...
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| 驅走內心貧窮規劃未來 |
| 網誌分類： |
職場壓力 |
brighten-up |
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16 May 2008 18:34 |
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觀看(323) |
看過了貧窮人的故事，叫人明白知足的可貴。然而，真正的貧窮，又豈止一百萬人？不認識自己的人，活於迷失之中，任由周邊的環境操縱，且看不見自己的將來，比貧窮更可怕! 在蓬勃的經濟下，不少打工仔心中難免泛起...
(詳看全文) |
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