踏入六月，又是畢業生搵工的旺季。有調查顯示，半數有工作經驗的年輕人曾墮求職陷阱，有家長陪子女見工，結果雙雙被騙。有社工指出，近年網上討論區充斥各式「筍工」，欠缺社會經驗的年輕人，往往成為騙徒的獵物。


本刊記者在討論區便發現多份「絕世筍工」，有不法之徒藉網上工作、推廣營養產品為名，高薪利誘年輕人見工，結果求職變成被逼購物。活躍一時的層壓式推銷，近年亦變身直銷活動，以「獎金」代替「佣金」招攬「下?」，大走法律罅，引年輕人入局。


討論區貼文 誘求職者見工

網上求職陷阱處處，記者於網上討論區的「求職交流」版中，便輕易找到多份「筍工」，招聘帖文寫?《真心幫你渡過難關（可預支六萬）》，更以「二十至五十五女士特超高價」、「即日出現金」、「兩日可收取九至十萬」、「最高預支六萬」等醒目字句招徠，文末還說：「不要怕尷尬，只怕你唔打?問價^_^」，又強調「絕非色情、絕非賣身夜場等等、更不是財務」，但帖文卻沒有列明公司名稱及職位；另一則帖文則請人《帶貨，最好生面口》。記者依照電話號碼聯絡貼文者，均未獲回應。


另一份標題為《 網上工作，利用公餘時間，獲取全兼職收入》的帖文，歡迎正職、待業、退休人士、學生或家庭主婦求職，經驗不拘，主要負責「E-marketing」、「透過網絡增加公司網站流量」及收發電郵等工作。兼職者月薪三千至五千元，表現良好而獲轉為全職者，月入更達一萬至二萬五千元。惟整張帖文同樣無列出公司名稱、網址等資料。


記者按帖文指示，通過WhatsApp與聯絡人聯絡。對方隨即問記者年齡、是否在學、哪所大學畢業、修讀甚麼科目等。記者佯稱是失業一年的大學畢業生，對方馬上表示工作主要是「推廣營養與運動」，並相約記者面試。


面試全無提工作詳情

記者依約到達旺角彌敦道一個唐樓單位，內有數名職員正向數?人進行講解，其中一?人不時拍手歡呼，神情興奮。不一會，自稱Peter的男子出現，?記者入內進行「會議」，並吩咐記者關掉手提電話。


Peter先簡介互聯網的發展，又稱在家上網工作於美國很流行，然後對記者說：「我們誠邀你，於互聯網上發放正面訊息，宣傳公司的活動、動向及產品分享。」


記者詢問工作內容，Peter稱只要擁有能上網的裝置，包括手提電話、電腦等，配合公司提供的「網站系統」，「於留言版、網上論壇、社群，複製及貼上我們給你的信息就OK。」但直至「會議」完結，Peter仍未能提供「網站系統」、張貼信息的樣辦及實質資料。


稱網上工作能成百萬富翁

「會議」中，Peter不斷說明飲食健康的重要，更稱「西方文明入侵」是中國人肥胖人口上升的原因，然後表示該公司能提供營養餐，方便人們做完運動後進食。


Peter於「會議」中引述一名曾任美國總統經濟顧問的話，稱在家工作或加入健康產品分銷行業，將會產生一億兆美元的財富，「在家上網工作，是改變一生的機會。」Peter於PowerPoint展示數本經濟學書籍，又引述另一位經濟學家的話說：「2006年至2016年開始，直銷科技在家中產品分銷及新生健康行業中，將會有一千萬位百萬富翁誕生。」並問記者：「你如何把握及利用這個行業的增長趨勢？」


謊稱隸屬國際公司

Peter稱該公司來頭不小，國際健康營養產品公司Herbalife（康寶萊）是其母公司，並展示西甲球星基斯坦奴?朗拿度為Herbalife拍的廣告，不斷介紹公司歷史及產品，指世界各地都有Herbalife的分公司，?記者上網查看其股票及公司資料。


不過，他表示記者須以六百七十元購買一個營商套裝，才能登記成為Herbalife的合作夥伴，開始工作。套裝中有一份簡介和價值八百六十五元的營養餐，以及一個漆皮環保袋。


記者問Peter，營養餐內有甚麼食物，他指是蛋白質及大量營養素，可當作早餐，之後馬上扯開話題，邀記者出席稍後舉行的分享會，了解講者的減肥經驗及工作前景，記者以沒空為由拒絕。


「會議」將結束時，Peter問記者：「六百七十元，有沒有問題？」記者表示，來面試是求職，並無打算購物，?對方繼續介紹網上工作詳情。Peter嘗試召喚另一位同事繼續遊說，記者稱必須離開，並起身離去。


事後，記者聯絡香港康寶萊國際有限公司，獲覆康寶萊並非上述公司的母公司，亦沒有登記為康寶萊的獨立直銷商。



威逼事主「撳住搶」

商業罪案調查科高級督察黃宇濤表示，今年首季接獲五宗求職騙案，其中一宗，是透過互聯網接觸受害者。他指出，騙徒於網上討論區、互聯網社交網站及智能手機社交程式，用「漁翁撒網」的方法，廣發欺詐訊息給求職者。


香港青年協會督導主任鄧良順指，不少騙徒以招聘為名，遊說求職者購買貨品或修讀課程，方可上班，由求職變為強逼購物。


他說年輕人生活依賴互聯網，騙徒於是在網上布下求職陷阱，討論區更成為「重災區」，不法之徒往往以毋需工作經驗、高薪、即日出糧餌誘年輕人求職。部分年輕人怕蝕底，不想錯失一份「絕世筍工」，「這心態最容易跌落圈套。一落搭，對方就會用三吋不爛之舌說服你。」


他表示，年輕人社會經驗不足、警覺性低，遇到求職陷阱未必能夠全身而退，易遭騙徒威逼，「到時肉俎砧板上，就算放下錢，也不讓你離開。驚起上來，連提款卡、信用卡也交給對方，被人『撳住搶』。」


涉不良銷售手法

律師黃國桐認為，事件很明顯屬一宗求職陷阱，但很難判斷有否觸犯法例。由於對方確實提供貨品，除非能證明貨品價值與價錢嚴重不符，才會構成詐騙。


不過他指出，該公司以招聘名義，對一心求職的人作貨品推銷，涉及不良銷售手法。


由於香港康寶萊國際有限公司已證實，康寶萊非該公司之母公司，黃國桐指，該公司以康寶萊的名義進行招聘或貨品推銷，很有可能涉及行騙。



層壓式推銷 轉型直銷獎金掛帥　

透過「拉人頭」吸納「下?」，再從中賺取佣金的層壓式推銷手法，曾經活躍一時，但自《禁止層壓式計畫條例》於2012年生效後，已逐漸收歛，並轉型為直銷活動。但有知情人士透露，這些表面已「從良」的經銷商，仍舊透過報章、雜誌、勞工處、街招以及網上帖文等方式，招聘年輕人進行推銷。


曾經從事層壓式推銷工作的Jason（化名）說，過往經銷商喜歡透過報章雜誌、街招招聘，相約求職者會面，再招攬對方成為「下?」為其推銷貨品。


經銷商以往「拉人頭」，每拉到一名「下?」入會，便可從其參與費中收取佣金作為收入。但有關條例實施後，經銷商不能再從參與費中獲利，於是「轉型」為直銷活動，將收入與貨品價值直接掛?，並將佣金易名為「獎金」。


Jason說，獎金的定義與佣金不同，就能避免法律責任。每名「下?」有相應的「上?」，「下?」購買貨品，「上?」便能分得一份「獎金」，購買量達到某個水平便可提升「等級」，從「下?」及「下下?」中得到更高「獎金」，「等級」愈高、「下?」愈多，「獎金」就愈高。不少經銷商為了豐厚「獎金」，不惜花大量金錢購買「等級」。



大學生為生活鋌而走險

Jason知道，有經銷商為加強推銷，不惜使用虛假或偽造文件，向財務公司借貸，購買大量貨品以提升「等級」，收取更多「獎金」，結果失敗，反被追債。


他亦發現，最近經銷商積極向大學生埋手。他認識不少大學畢業生，尤其是內地畢業生，因工作收入不高，學業貸款沉重、生活費不足，不惜鋌而走險，從事高風險的直銷工作。


Jason表示，有直銷團隊招攬眾多「下?」，團隊人數達數千人，有頂層「上?」年入過億元，「五十個人中，就有一個賺過百萬年薪。」但他強調大部分人都「蝕到入骨」，慘淡收場。


網上廣告免過濾 WeChat「白撞」搭訕

隨著社會對層壓式推銷認識加深，報章雜誌拒絕刊登可疑的求職廣告。Jason說，經銷商轉而向網民埋手，「在報章上刊登求職廣告，報館會先行過濾，但網上討論區就無(過濾)。」


此外，隨?智能電話普及，Jason表示，經銷商常於的士高、食肆等公眾地方，用WeChat「搖一搖」功能向陌生人「白撞」，成功搭訕後，即相約對方會面。部分經銷商更故意炫耀自己收入豐厚、穿名牌、駕名車，令對方羨慕，再遊說其成為自己「下?」，「有錢齊齊搵」。


商業罪案調查科總督察黃以民表示，部分不良傳銷商慫恿事主，以信用卡透支，付款參加計畫，甚至教唆他們使用虛假銀行和受僱記錄，借款購買貨品。



半數年輕人曾墮求職陷阱

討論區成為求職陷阱重災區，職工盟培訓中心主任譚健忠表示，畢業生社會經驗淺，警覺性低，心急搵工，極易讓騙徒有機可乘，「多次見工失敗，突然有人說聘請自己，終於有工返，自然很開心。」譚健忠說：「失業愈久，愈容易墮入求職陷阱。」


去年暑假，職工盟成功訪問二百九十二名有工作經驗的年輕人，發現半數受訪者曾墮求職陷阱，當中最多人中招的求職陷阱為假自僱（28%）、層壓式推銷（24%）及誘騙進修（17%）；陷阱最多的行業為零售、批發及銷售行業（31%），其次為教育服務業（16%）。


家長陪見工 一併中招

譚健忠指，近來誘騙進修個案急升，該會過去半年便收到多個求助電話，「很多騙徒以招聘為藉口，叫年輕人先見工，面試時批評他們各方面能力不足，建議他們進修指定課程。」


最經典的例子是，有騙徒以招聘配音員為名，要求求職者朗讀一段文字，然後播放一段事先準備好的錄音作比較，再指出求職者的不足，繼而推銷配音員課程。


不少家長陪同子女見工，以為這樣便可防止子女墮入求職陷阱，但譚健忠表示，部分家長以為修讀進修課程是「正經事」，警覺性降低，結果與子女一併中招。他指出，雖然騙徒確實提供了課程，但往往師資不足，課程欠有效認可，學員修畢後得不到專業資格，亦不獲僱主認可，白白浪費了金錢。


常見求職陷阱


一、金字塔及層壓式推銷術

聲稱工作薪金及佣金高，吸引求職者見工，再極力遊說其購買貨品，加入傳銷行列。


二、色情陷阱

以高薪厚職誘騙求職者簽合約，事後求職者才發現工作涉及色情服務，但受合約所限，難以「甩身」。


三、金融投資騙局

聲稱招聘文員、抄寫員和清潔工等，入職後再慫恿員工投資或轉職投資工作，誘使他們將自己及親友的金錢作投資，最後以投資失利為名，騙取金錢。


四、盜取個人資料

向求職者取得身分證、銀行戶口及信用卡等資料，轉售圖利，或假冒求職者身分向財務公司借貸，讓求職者負上債務。


五、誘騙進修

以招聘為名，見工時遊說求職者報讀訓練班或課程。


資料來源：勞工處



偵破求職陷阱方法：

一、持平實態度及目標，留意工資及入職條件是否相稱。

二、面試時提高警覺，提防「一見即請」的工作。

三、不要隨便繳交款項或重要資料，如身分證、信用卡及銀行戶口號碼。

四、小心檢查合約內容及附帶條件。

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