對於從事研發設計的人來說，工作最大的滿足感，莫過於看到自己的作品被採用，成為大眾市民的日常用品，創造帶來的成就感是難以言喻的。


除了金融投資、服務零售等經濟龍頭行業，其實本地仍有一群創意十足，醉心研發的年輕人默默耕耘，發揚傳統的製造業，支持香港經濟多元發展。在2009成立的AZ e-lite選擇了開發LED照明產品，結合多功能的應用，達環保實用的目標；產品現已獲得本地多家大型商場、超市、連鎖零售店及酒店等採用，更成功打入國際市場。該公司兩名分別擔任營業及研發部總監的年輕人才，總結成功的經驗道：「專業的技術、勤奮的態度是基本，如要在產品周期愈來愈短的市場中屹立不倒，更需要熱誠、遠見及策略。」


輕鬆的工作環境　激發研發新點子　

踏進AZ e-lite位於香港科技園區的辦公室，寬敞的會議室格外開揚，因為窗外是一望無際的吐露港，氣氛跟商業區內的辦公室截然不同。


「對研發工程師及設計師來說，空間是創作的關鍵，一個開放的氛圍，長遠發展的理念，能夠激發創新意念，推動不斷改進的精神。」Aztech國際營銷及市場部總監劉子傑（Jeff）說。


在工作上跟Jeff合作無間夥伴－該公司研究與開發部總監鄺文康（Terence）有更切身的體驗：「開放的空間，包括環境優美的科技園，沒有分隔的開放式辦公室，氣氛輕鬆，有助同事們協作溝通，大減工作間的壓迫感，共享園區的美景，沒有階級的隔閡，建構如家，甚至是創意工坊的感覺；至於無形的空間，則建基於香港資訊流通、面向國際的優勢，我們可以第一時間知道各地的最新科技產品；而交流分享是創意的來源，研發及設計的同事甚至會購入各地新產品，拆解尖端的科技，一同發掘箇中的特點，刺激新思維。」


近年，隨?環保意識愈來愈受重視，省電節能的LED燈方興未艾，照明系統市場出現了許多新品牌；Jeff表示，行業的入行門檻並不高，吸引內地不少中小型廠商加入競爭；然而，如要在市場上作分一杯羹，必須從人才入手，吸納研發設計、推廣營銷的人才，通過在職培訓，整體提高產品的質量及售後服務，生產優於對手的燈具，確立企業在市場的地位，持續擴張業務，人才亦可在燈飾業界發展長遠的事業。


針對市場需求　以產品建立品牌優勢

以往，一般廠商只重視歐美出口市場，甚少投放資源開拓本地市場。AZ e-lite視香港為其重要發展基地之一，專門為香港市場設計產品，針對本土的應用。Jeff指出香港的樓宇密集、樓層高，室內停車場、大型商場比比皆是，要採用大量的燈光照明，本地市場對照明系統的需求很大，亦渴求特別的功能，應用於密集的環境。Terence說：「從客戶的角度來看，省錢、耐用至為實際，把他們的考慮反映到研發設計上，我們依此改良LED燈的散熱度，從而減輕冷氣的負荷，節省電費；同時提高檢測水平，預計壽命五萬小時的燈具，測試時會以八萬小時為依歸，肯定產品安裝後，達到承諾的壽命，贏得客戶口碑，以深入研發及嚴格的品質監控，滿足市場的需求。」


Terence舉例說明：「針對香港消防通道設計的智能LED系統，我們於燈具裝置感應器，當警衛、清潔工人經過時，智能系統會自動調高亮度，行人離開後再逐漸調暗，系統可以削減整體的用電量達九成；實用而省電的功能最能夠吸引客戶，當中反映出研發者的心思，產品既滿足客戶的需要，又達環保的目的，正是我們培育人才的成果。」


因為產品的設計及高端生產質量，AZ e-lite過去數年成功開拓海外市場，其照明產品外銷至澳洲、英國、美國、德國、馬來西亞、印尼, 法國及智利等二十七個國家，出口量與企業規模日漸龐大，為應付各地的市場，必須吸納更多人才，而跨國界的研發及銷售團隊應運而生。


跨國界團隊　集合各家之大成

「我們的研發團隊有超過一百人，分布於四個地點，包括位於母公司所在地的新加坡，其二是香港，餘下兩個是位於內地的深圳和東莞廠房，人才來自世界各地，香港、內地、東南亞、歐美及印度籍的工程人員、工業設計師都吸納其中，跨文化的組合令同事們發揮共融、理解及綜合能力，研發出來的作品，自然能集各家之大成，造出獨特、優勝的產品。」


該公司的跨文化創新點子，並不局限在研發設計部門，而是貫徹整條生產線，從開發生產到前?銷售。Jeff說：「即使是市場部的同事，也善於不停發掘新的推廣模式，不會滿足於既有的營銷手法，例如去年，同事決定以四格漫畫形式宣傳，大家即認真研究漫畫的特性，用活潑生動的方式介紹科技產品，都是研發精神的一種延伸。」


目前，AZ e-lite的母公司Aztech Group 全球有超過一千六百個員工，除了LED照明系統，本地的業務還包括家居電源?網絡裝置 (homeplug)、無?路由器、節能電插等，為配合業務擴展，該公司持續招聘人才。針對照明系統的研發設計崗位，Terence表示，香港的大學每年均培養出許多相關學科的畢業生，有三大範疇最合適：「首先是電子工程，適合研發燈具的驅動器，其二是機械設計，掌握不同物料的特性，開發新的製造材料，三是研究光學的人才，專研發光的角度和集中度等，調整出最舒適的光?；此外，網絡高速發展，智能照明系統亦不例外，互聯網及軟件應用的工程師，都適合加入我們的研發行列。」



發掘人才　重視在職培訓

他表示，近年除了從市場及大專招攬專才外，還設立大學生實習計畫，務求提早發掘有潛質的人才。「學歷經驗是基礎，但我們更重視在職培訓，培育新人成長，在業內長遠發展。我們會率領同事參加歐、美、亞三地的照明展覽，觀摩各地的潮流和科技；此外，也會安排同事到新加坡總公司，參加跨地域的工作坊、交流會，讓各地的同事在研發、生產、推廣、銷售、售後服務等各方深度交流，彼此學習，激盪創意。」


事實上，Jeff 及Terrence也是經過內部培訓拾級而上，逐步攀上部門總監一職的例子，兩者均服務公司逾十年；除了本身的實力外，亦受惠於公司業務穩定擴充，找到上流發展的機遇。Jeff 表示，員工是公司最重要資產，企業目標發展清晰，管冶開放，綜合了美國和香港管理文化。不管是銷售、研發還是財務部門，地點在新加坡、香港或是美國，當中不少員工都已服務多年，對公司充滿歸屬感，具明確目標，充滿幹勁。至於行業的未來發展趨勢，Jeff認為業內將出現汰弱留強的情況，能夠保持高質量，持續發揮創意的LED燈生產商方可生存，而且產品周期愈來愈短，由概念到推出市面，從過往的九個月至一年，縮短至三至四個月時間，研發人員將面對更大的挑戰，熱愛實現心中構思的年輕人，將會在業內找到大量的發揮機會，該公司亦會提拔具潛質的人才，培育接班人。


Aztech Group小檔案

成立於1986年，具有二十八年歷史的新加坡主板上市公司，早年為全球第二大電腦聲效卡生產商，其後隨科技發展不斷轉型，開拓ADSL Modem路由器、光纖線頻網絡系統、室內無線電話，以至船運及食品批發等業務，在內地自設一站式生產基地，全球有八個Sales Office和四個研發中心，並有二十五條船隊。客戶群覆蓋全球五十多個國家。在2009年，因應新加坡祖屋（即公屋）的需求，成立子公司AZ e-lite，開發環保的LED照明系統，由產品開發、生產到銷售提供一站式服務，翌年進入包括香港等國際市場，產品遠銷全世界。

網址：www.aztech-group.com/


LED小知識

發光二極管照明（英語：Light Emitting Diodes lamp）是指利用發光二極管作為光源的技術，跟傳統燈泡比較，發光度相同，用電量卻只是前者的三分之一；應用範圍從電腦屏幕的背光燈，到公路上的街燈，是日常生活中的必須品。


科技園小檔案

香港科技園公司是於2001年成立的法定機構，致力推動香港創新科技發展，包括生物科技、電子、綠色科技、資訊科技及電訊和精密工程五大範疇。位於馬料水的科技園合共有三期，現有共四百八十五間公司進駐，包括三百三十間本地及一百五十五間海外的科技公司，全年營業額估計約一千八百二十億港元，園內就業人口接近一萬零八百一十一人，其中超過七千人從事科研相關工作，旨在推動香港成為地區科技發展樞紐。

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