ManpowerGroup徐玉珊X景樂集團張經泰X豆花妹老闆
《JobMarket求職廣場》將於10月21及22日(星期二及三)於九龍東皇冠假日酒店舉辦「優質企業招聘日」,集合多家優質企業即場面試,招聘全職及兼職人才。現場亦有人事顧問提供履歷表諮詢及見工面試技巧指導,讓求職者做好準備。更有星級講座,分享求職面試技巧及職場軟實力,助參加者尋找職場新機遇。
當日出席講座的嘉賓包括ManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊、景樂集團執行董事張經泰,及「豆花妹撈米?」兩位創業達人麥泳豪及張超。他們接受本刊訪問,分享職場及創業心得。招聘日當天,還會即場大談踏上青雲的方法,各位萬勿錯過!
優質企業資源多 晉升機會高
作為打工仔,個個都夢想進入優質企業,除了資源多,晉升機會又高,福利又好。正在煩惱找工作的你,又認識多少家優質企業?ManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊(Lancy﹞,會與大家分享更多有關優質企業的資訊,讓你在職場中更加得心應手。
從小父母就教導我們要努力讀書,升上大學就業前景就會一片光明,但只有副學士和其他資格就不能進入優質企業嗎?「的而且確,大學畢業生的發展會比較大,但擁有副學士學歷亦能取得基本入場券,同樣有晉升機會。」Lancy說,由於優質企業資源較多,可以提供更多培訓、進修,及晉升機會,即使學歷較低,仍可入職由低做起,獲得培訓。Lancy表示,每家公司都有發展計畫和要求,若員工表現好,會獲得資助進修,達至勞資雙贏的效果。
面試考核嚴謹 展自信贏面大
優質企業事事講求制度,如何才知道自己是否適合在這種制度下工作?Lancy表示,「大公司規模大,每一件事都要由不同的部門批核,審批過程比較冗長,制度亦比較嚴謹,作為優質企業的員工要服從公司的制度,面試時可能要過三關,除了要通過很多評核測試,還會被覆查背景、前職位薪金、前僱主意見等等,當中須經過很多過程和關卡。」
作為求職者,面試的準備當然不可少,穿上整齊的套裝、與僱主有眼神接觸都是求職基本條件,但Lancy認為自信最為重要,「求職者可以在面試完結後與面試官握手,力度要肯定,以表現自信的一面。」同時,求職者可以電郵發出答謝信,表示對工作感興趣,能提高成功率。她又提醒,優質企業面試的問題可能更加深入,「面試官可能問求職者以往業績,並要求分享過往一些解決問題的經驗。求職者要對自己的履歷表十分清晰,答題時亦要有所預備。」
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