加拿大 當前哪種職業最缺人？
日前在網上看到一則華人家庭的招聘保姆廣告，專門負責清潔、煮食，其中特別提到要為老人煮午餐，所做的和香港菲傭、印傭的工作類似，但明碼實價每月薪金五千加元（約港幣三萬元），年收入共六萬加元，高於安省（五萬二千六百加元）和卑詩省（五萬零七百四十九加元）的平均年收入。這則廣告並非個別事例，同一個網頁更有人出價每小時三十加元招請住宿保姆照顧老人家，以一天工作十小時計算，每周五天，一個月約有六千加元的月薪，年薪過七萬加元，比許多大學畢業生還高。
高薪招請保姆其實反映了加拿大社會的需求，人口老化需要更多的護理人手，沒有專業資格的保姆一樣搶手，更何況是專業人員。求職履歷網站Resume.io早前公布的研究報告，統計了在LinkedIn求職搜尋器上發布的每個行業的招聘廣告數量，然後再計算出在加拿大各大城市哪些行業的招聘廣告比例最高。結果發現在加拿大醫院和醫療保健行業是全國招聘人手最多的行業，佔全國所有招聘廣告的14.82%。其次為零售業（12.45%）；第三是人事和招聘（6.85%），緊隨其後的是人力資源和服務（4.61%），以及資訊科技和顧問服務（3.86%）。
其實自2019年底以來，加拿大未填補的醫療保健職位空缺增加了一倍，這種情況可能會持續下去，因為這一行的從業員「士氣低落和疲憊」，出現「大量加班、病假和倦怠」的現象。至於零售業對人手的需求，以魁北克省情況最嚴重，自2016年以來，人手短缺的情況導致導雇主將工資提高了12%至39%。青少年本來是這一行最大的勞動力來源，但報告指這個年齡層的人現時不願從事太長工時的兼職工作，而是選擇專注於上學和避免「被迫超時工作」。
事實上，Resume.io的報告和阿爾伯達省政府公佈的資料亦大致相同，阿省政府指現時該省最缺的工種人手依次為：註冊護士、貨車司機、零售和批發貿易經理、零售銷售主管、倉庫貨架管理員，文員和訂單取貨員、重型機械操作員、會計文員、託運人和收件人、行政經理、客戶和資訊服務代表、建築工人和工業機械師、餐廳和餐飲服務經理。
話說回來，在分類廣告欄上除了請老人保姆外，還有長者招請個人秘書整理檔案和書信，面對日益增加的老年人口，相關的工種相信亦會陸續出現。
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